Forsker bredt i forvaltning og ledelse af offentlige organisationer. Det omfatter undersøgelser af offentligt ansattes public service motivation og jobtilfredshed, værdier, kompetenceudvikling og tilknytning til organisationen. Herunder har jeg særligt fokus på fagprofessionelle medarbejdere indenfor sundheds-, social-, og uddannelsesområdet. Min ledelsesforskning omfatter studier i distribueret ledelse, forandringsledelse og ledelse af samarbejde indenfor og mellem offentlige organisationer. Metodisk arbejder jeg både kvalitativt og kvantitativt og har stor erfaring med metodekombinerende felteksperimenter.