Lundbeckfonden hædrer hvert år en forsker, der gør en særlig indsats for at fremme forskellighed og inklusion i forskningsverdenen. I år går prisen til professor Lene Niemann Nejsum, som samtidig modtager en personlig hædersgave på 100.000 kr.

Ifølge fonden leder Lene Niemann Nejsum en forskningsgruppe på Institut for Klinisk Medicin med stort fokus på både faglig og menneskelig diversitet. Gruppen består af 13 personer med forskellige baggrunde, nationaliteter og personligheder – herunder også medarbejdere ansat i fleksjob, som arbejder på nedsat tid og nogle gange med særlige skånehensyn.

”Fleksjobordningen gør det muligt at skabe plads til mennesker med for eksempel neurodivergens og forskellige former for funktionsnedsættelser, som ellers kan have svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Det afgørende er, at den enkelte besidder en faglighed, som er efterspurgt i gruppen, og at vedkommende har lyst til at bidrage til fællesskabet,” fortæller Lene Niemann Nejsum.

Hun har tidligere været postdoc ved Stanford University, hvor hun oplevede en dynamisk og inkluderende forskningskultur. De erfaringer har hun taget med sig hjem til Aarhus, hvor hun har talt med både jobcenter og fakultetsledelse om at fremme diversitet i forskningsmiljøet.

Læs mere om Lene Niemann Nejsums tilgang til fleksjob i artiklen Når fleksjob bliver en gevinst for alle.

Kontakt

Professor Lene Niemann Nejsum
Aarhus Universitet, Institut for Klinisk Medicin
Telefon: 21 16 31 21
Mail: nejsum@clin.au.dk

Omtalen er baseret på pressemateriale fra Lundbeckfonden.