- Medarbejdere skal ses og høres – også selv om man arbejder med rengøring, som jo ikke just er et prestigefag med mange udviklingsmuligheder, siger en stolt Bente Levisen med tydelig tryk på ”ses” og ”høres” om opskriften på god ledelse.

Bente Levisen, der oprindeligt er uddannet klinikassistent, står til dagligt i spidsen for 51 rengøringsassistenter, hvoraf 80 % har anden etnisk baggrund end dansk og kommer fra 10 forskellige lande.

Mangfoldighed er et plusord

Personalestyrelsen valg af årets personaleleder begrundes blandt andet med, at Bente Levisen ”bruger mangfoldighed som et aktiv og derved understøtter integrationen på statens arbejdspladser”.

Mangfoldighedsledelse er med til at gøre hverdagen sjovere, mener hovedpersonen selv:

- Jeg synes, at det er utroligt givende at være leder for en så blandet medarbejdergruppe. Hos os giver vi ofte en chance til personer, som af den ene eller anden grund har stået uden for arbejdsmarkedet igennem længere tid. At få den chance gør medarbejderne topmotiverede og det giver dem et helt særligt lys i øjnene, fortæller Bente Levisen, og tilføjer, at hendes arbejde kun har været muligt takket være vide rammer fra ledelsen på Aarhus Universitet.

At hendes medarbejdere er særdeles dedikerede blev understreget, da rengøringsafdelingen på Health tidligere på året deltog i finalen om at blive Østjyllands bedste arbejdsplads.

Socialt ansvar i hverdagen

Bente Levisens job indebærer ikke kun at lede og fordele selve rengøringsarbejdet på de 55.000 m2, som afdelingen dækker. Med jobbet som leder af en multietnisk afdeling følger også et socialt ansvar, for medarbejderne går også til chefen, når der for eksempel kommer brev fra kommunen:

- Vi andre tænker måske ikke på, hvor svært det kan være at finde ud af nye busplaner, NemID eller E-boks, men hvis man har boet de første tyve år af sit liv i Somalia og kun taler gebrokkent dansk, kan den slags breve altså være en kompliceret nød at knække. Den slags hjælper vi selvfølgelig også med, for det er jo i alles interesse, at medarbejderne bliver godt integrerede i samfundet, afslutter en stolt Bente Levisen og understreger, at hun selvfølgelig er både meget stolt og beæret over den fornemme pris.

Også dekan Allan Flyvbjerg, Health, er glad for, at valget er faldet på Bente Levisen:

- Bente Levisen er en helt fantastisk leder der virkelig formår at få effektivitet og godt arbejdsmiljø til at gå hånd i hånd, så den flotte titel er i den grad velfortjent. På universitets vegne er jeg selvfølgelig utrolig stolt over, at vi har statens bedste personaleleder ansat her hos os.

Kåringen af Årets Personaleleder 2011 fandt sted d. 30. november ved den årlige ledelseskonference arrangeret af Personalestyrelsen, Finansministeriet.