Health arbejder kontinuerligt for diversitet, inklusion og lige muligheder. Vi ønsker at være et fakultet med lige muligheder, og hvor alle talenter kommer i spil.

At tænke nyt og tænke stort kendetegner vores tilgang til verden. Det forudsætter en mangfoldighed af per-spektiver. Vi har brug for et fælles vedvarende fokus for at skabe et fakultet med lige muligheder, og hvor alle talenter kommer i spil. 

Derfor står vi sammen om følgende mål for diversitet, inklusion og ligestilling:

På Health har vi nedsat et udvalg, der skal fremme initiativer på tværs af fakultetet og sikre et vedvarende fokus på diversitet, inklusion og lige muligheder. 

Udvalgets 12 medlemmer repræsenterer fakultetets studerende, videnskabelige personale og teknisk-administrative personale og mødes 4 gange om året.

Kommissorium for ligestilling, diversitet og inklusion (PDF)

Udvalg for diversitet, inklusion og lige muligheder har nedsat et rådgivningspanel, der bidrager med rådgivning om:

• Strategi for identifikation og afgrænsning af området
• Implementering af indsatser
• Strømninger, aktuelle drøftelser og hændelser; lokalt, nationalt og internationalt
• Evaluering af information og data og fremstilling af disse
• Synsvinkler på mulige indsatser, aktiviteter og kommunikation

Panelet sammensættes af op til 10 medlemmer, der har viden om eller erfaring med ligestilling.